在公司的卫生间里做| 国家移民管理局：会适时研究扩大换补发出入境证件全程网办试点城市范围

在公司的卫生间是每个员工必然要进入的地方，它不仅仅是个供人解决生理需求的场所，更是一个能够反映公司卫生状况和员工文明素质的窗口。然而，在现实中我们常常会看到一些让人瞠目结舌的情景。为了改善和提高公司卫生间的环境，我们应该从以下几个方面入手。

第一段：注意卫生间的清洁
首先，公司应该加强对卫生间的日常清洁工作。保持厕所的干净整洁，是提高员工使用感受和形象的重要一环。卫生间的马桶、洗手池、镜子等设施应当经常进行勤洗勤擦，避免出现厕所脏乱的情况。同时，定期更换卫生间的补给品（如厕纸、手纸等），确保员工在使用时不会遭遇尴尬。此外，要防止堵塞情况的发生，设立专门的监控机制，及时清理垃圾桶或其他可能引起堵塞的物品。通过这些措施，可以提高员工对卫生间的满意度，并且更好地展示公司的形象。

第二段：增设环保设施，提升员工体验
现在越来越多的家庭都在使用智能马桶盖，而在公司卫生间增设智能马桶盖对于提升员工体验也是非常有帮助的。智能马桶盖具备自动清洗等功能，不但大大提高了使用的方便性和卫生程度，还能节省用水。此外，可以设置感应水龙头，让员工在使用完洗手间后，无需接触水龙头，避免细菌传播。另外，为卫生间增加空气净化器，保持空气清新，并尽可能地消除异味。

第三段：强化教育意识，提倡文明行为
要改善公司卫生间的环境，仅仅加强设施建设是远远不够的，更需要从员工的文明意识入手。公司可以通过组织员工培训、发放宣传材料等方式，加强员工对卫生的认知和重视。员工应当知道如何正确使用卫生间设施、保持个人卫生等方面的基本知识。同时，公司也可以设置相应的监控设备，以便监督员工的行为。通过这些措施，可以帮助员工养成良好的卫生习惯，提高卫生间的整体环境。

结尾：
在公司的卫生间中，员工每天都会面临解决生理需求的场合。因此，合理布局和舒适环境的卫生间对于员工的工作舒适度和身心健康都有着重要的影响。公司应该加强对卫生间清洁的管理，增设智能环保设施，同时加强员工的文明行为教育，共同营造一个洁净、舒适的卫生间环境，提高员工的工作满意度和企业形象。只有公司从细节出发，才能真正实现人文关怀和员工福利的目标。

　　中新网4月28日电 据国家移民管理局官方微博消息，国家移民管理局28日举行新闻发布会。公民出入境管理司副司长熊树人在会上透露，将在北京等20个城市试点实行换发补发出入境证件“全程网办”。下一步，也会适时研究扩大“全程网办”试点城市和适用人群范围，让更多的人民群众享受更高效更便捷的出入境服务。

　　会上，有记者提问：请介绍一下出台出入境证件“全程网办”试点政策的相关背景和主要考虑？后续试点范围是否会继续扩大？

　　熊树人介绍，国家移民管理局成立以来，在出入境证件办理方面先后推出了“只跑一次”“全国通办”等便利措施，为便利我企业和人员“走出去”提供了有效的出入境服务保障。随着数字化、智能化时代到来，国务院大力推进政务服务事项“网上办、掌上办”“一网通办”，人民群众对网上申办出入境证件的呼声越来越高。为了积极回应这一新期待新要求，决定试点实施部分出入境证件“全程网办”，并在北京、上海等20个城市先行先试。“全程网办”实施后，首次实现了内地居民在境内可随时随地网上申办出入境证件，让申请人享受足不出户的办证便利，真正实现让“数据多跑路、群众零跑腿”。

　　熊树人表示，试点过程中，也会切实做好公民个人信息安全保护，确保申请人提交的信息资料仅用于出入境证件办理。可以说，“全程网办”是继“全国通办”之后又一次具有里程碑意义的办证模式改革创新，是加快形成和提升新质移民管理战斗力的一次全新突破，是奋力推进移民管理工作现代化的一项重要举措。

　　熊树人称，下一步，会认真积累总结试点经验，及时调整完善政策措施，改进优化网上办证系统，不断提升“全程网办”的体验感和便利度，同时也会适时研究扩大“全程网办”试点城市和适用人群范围，让更多的人民群众享受更高效更便捷的出入境服务。

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